Jede Jobsuche beginnt mit einer Frage: Wo finde ich die richtige Stelle für mich?
Doch anstatt stundenlang durch Stellenanzeigen zu scrollen und unzählige Bewerbungen zu verschicken, haben wir bei Goodman Masson eine bessere Lösung: „60 Sekunden zu deinem neuen Job“. Ein smarter, schneller und effektiver Weg, um deine nächste Karrieremöglichkeit zu entdecken – ohne den üblichen Bewerbungsstress.
Seit Jahren diskutieren Unternehmen über den Fach- und Führungskräftemangel. Doch sind wir ehrlich: Die demografischen Entwicklungen sind keine Überraschung. Seit den 1980er- und 90er-Jahren ist klar, dass mit der Verrentung der Babyboomer-Generation ein massiver Engpass entsteht. Trotzdem hat die Politik strukturell wenig dagegen getan.
1. In 60 Sekunden 6 Fragen – Beantworte 6 gezielte Fragen zu deinen beruflichen Qualifikationen und Interessen.
2. Wir übernehmen das Matching - Unsere ExpertInnen gleichen dein Profil mit den besten Stellenangeboten ab.
3. Individuelle Rückmeldung – Wir melden und mit Karrieremöglichkeiten oder einer Beratung. Entweder bekommst du ein passendes Jobangebot oder eine gezielte Beratung zu deinen Karrieremöglichkeiten.
Warum Stunden mit Anschreiben und Dokumenten verbringen, wenn es auch in einer Minute geht? Kurze Formulare, schnelle Profile, direkte Gespräche – das ist die Richtung, in die Recruiting gehen sollte. Denn die besten Talente haben keine Zeit für unnötige Hürden.
Arbeitgeber, die auf unkomplizierte Prozesse setzen, gewinnen nicht nur schneller die besten Leute – sie zeigen auch, dass sie moderne Arbeitsweisen verstehen.
Ob langfristige Verstärkung oder kurzfristige Expertenlösungen – wir sind darauf spezialisiert, Top-Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
